12طريقة مدمرة لأفساد علاقة الرئيس بمرؤوسيه
في لقاء ودي مع احد الأصدقاء المهتمين في الأدارة والقيادة تحدث صديقي العزيز عن ممارساته في الإدارة وكيفية انه نهض بنفسه وبشركته الى مصاف شركات كبيرة في وقت قصير جدا ولكنه حقيقية يقول لي أنا أعاني من تدهور في علاقتي مع موظفيني فقلت أنت ما ذا تعمل فتحدث عن الكثير من الممارسات الإدارية حقيقية بعضها قد يكون صحيح في وجهة نظره الشخصية والبعض غير صحيح فقلت له ساعطيك 12 طريقة مدمرة لأفسلد العلاقة بين الرئيس والمرؤوس وفي الجلسة القادمة ساعطيك شرحها مع بعض التفاصيل من هنا جاءت الفكرة
اليكم 12 طريقة مدمرة لأفساد العلاقة بين الرئيس والمرؤوس وهي من مخططات أبليس لتدمير العلاقات لعل الله ينفع بها
1- تعسف في قراراتك وأجعل قراراتك صادرة منك وحدك او من خلال لجنة أو نخبة من من تعتقد انهم أهل لأصدار القرار بدون دراسة لتأثير القرار على من سنفذون القرار هناك أثار نفسية وأثار جسدية وأثار فكرية
2- اهتم بالعمل ولا تجعل للعلاقات الإنسانية أي دور واعط نتائج العمل الأولوية في رحلة تواجدك كمدير ولا تهتم بالعمل على تطوير البيئة ومناخ العلاقات الأيجابية
3- هدد وتوعد بتطبيق النظام والخصم من الرواتب في حالة عدم أستجابتهم في العمل الذي تريد انجازه
4- اخلق جو من الريبة والشك بين مرؤوسيك وأجعل عليهم الجواسيس ومخبري العمل اجعل العمل موسادي أستخباراتي
5- أعمل شعارات رنانة مثل التغيير للأفضل بدون ان تعرف مرؤوسيك على نوع التغيير الذي تريد أن تحدثة
6- تجاهل مشاعر الجميع ومشاريعهم وأحلامهم ولا كن سيئ النية في عدم توقع الأفضل منهم
7- شجع الأختلافات الثقافية والفكرية وحتى الفروق في المنصب لخلق جو من الفرقة واتبع المثل السائد فرق تسد
8- أشرك جميع المرؤوسين بفرق عمل بدون تدريبيهم بدون امتلاكهم أي معلومة عن فرق العمل وكيفية أدارتها
9- لاتعلن عن خطتك الأستراتجية وأهدافك وأتركها مبهمة بدون أعلانها للجميع
10 - ركز على الظهور بمظهر البطل الناجح بدون اعطاء حقوق مرؤوسيك في النجاح وأنسب الفضل دائما لك
11- لا تعطي أي أهتمام للمحفزات والجوائز المعنوية وغير المعنوية ولا تحترم مرؤوسيك
12- اهمل التدريب والتطور والنمو الشخصي ولا تضع خطة لتدريب مرؤوسيك وأجعل عذرك أنه ليس من أختصاصك ولا من عملك ولا مسئوليتك
هذه 13 طريقة انت كمدير أو كرئيس شوف كم عدد الطرق التي انت تمارسها الآن وسنضع الحلول بإذن الله تعالى أما إّذا كانت كلها لديك اعتقد انك تحتاج دورة مركزة من ثلاثة أشهر لتعييد تأهيلك للعب دورك كرئيس
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق